Kobiety mają lepsze wyniki w szkole i lepsze oceny na dyplomach. Często są też lepiej wykształcone. Jednak ten, kto sądzi, że kobiety i mężczyźni są równi w miejscu pracy, myli się potężnie. W dalszym ciągu rynek pracy zdominowany jest przez mężczyzn. To oni w większości zajmują pozycje kierownicze, podejmują ważne decyzje i ustalają reguły gry w pracy.

Autorka książki prezentuje dziesięć najważniejszych męskich reguł, których poznanie znacznie ułatwia kobietom poruszanie się w pracy. Oto niektóre z nich:

• Mężczyźni mają odwagę, by ryzykować. Kobiety często się przed tym cofają.
• Mężczyźni nie znają roli pilnej pszczółki. Kobiety podejmują się jej bardzo często.
• Mężczyźni nie przyznają się, że czegoś nie rozumieją.

By odnosić sukcesy, kobieta nie musi wchodzić w rolę mężczyzny. Wystarczy, aby zrozumiała panujące w pracy reguły gry i nauczyła się sprytnie wykorzystywać je dla siebie.

Spis zawartości

Wprowadzenie….. 7
Część I. Mężczyźni i kobiety działają inaczej – skąd się to bierze?..... 11
1. Systemy hierarchiczne….. 13
2. Kwestia pewności siebie: mężczyźni czują się jak “królowie”, kobiety często jak “Kopciuszek”..... 16
3. Różne zachowania płci i tego przyczyny….. 17
4. Sens i bezsens stereotypowych wypowiedzi….. 27
Część II. Złamcie męski kod! Jak kobiety mądrze wykorzystują reguły gry w pracy….. 31
1. Władza jest fajna!..... 35
2. Zawsze istnieje przywódca stada….. 54
3. Odpowiedzialność za nowe zadania jest atrakcyjna….. 77
4. Mężczyźni mają odwagę zaryzykować..... 89
5. Chłopcy wolą grać z chłopcami….. 99
6. Stara kadra zna się i pomaga sobie….. 107
7. Sprzymierzeńców należy szukać i dbać o nich….. 113
8. Mężczyźni nie znają roli “pilnej pszczółki”..... 127
9. Mężczyźni nie znoszą utraty twarzy….. 135
10. Mężczyźni nie przyznają się, że czegoś nie rozumieją..... 146
Uwagi końcowe….. 149
Bibliografia….. 155